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劳务派遣发展建议

2021-10-13 10:01:55

发展公益性合作组织,可以作为促进中心多余人员再就业、接收破产倒闭企业职工和失业人员并享受相应福利政策的有效途径。实施工作许可审批制度劳务行业涉及劳动者权益,设立劳务审批须经职业安全部门批准,工商部门登记,实行年审制度。

各地要合理控制广西劳务派遣机构数量,因地制宜,遵循适度竞争原则,实行行政许可,控制准入门槛。

对不同经营对象、不同业务领域的劳务公司,设置不同的注册资本要求。未经特别批准,必须坚持分开经营,职业介绍所不得同时经营职业承包、职业介绍所和职业介绍所。

就业服务机构参加劳务派遣,必须与用人单位签订《劳务派遣协议》,确定劳务费的构成、支付方式等涉及劳动者权益的内容。用人单位必须与劳动者签订劳动合同,明确双方的责任和权利。劳动合同期满后,不得在最短期限内与劳动者解除劳动合同。用人单位必须与劳动者签订劳动合同。使用同一工作服务一定时间的借调人员必须转为正式工人。

审查制定可用于借调劳务的岗位和工种。加强劳动保护职业安全监测,保护劳动者合法权益广西劳务外包职业安全监测对象包括派遣公司和使用外派人员的单位(含家属)。鉴于现有家政服务岗位的职业安全和监督手段不足,我们可以考虑对派遣公司的特殊管理人员和监管部门进行劳动法律和政策培训,让他们持证上岗,让他们上岗。参与监督。保护劳动者合法权益的职能。

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