广西劳务派遣_广西劳务务包_广西保洁外包

联系我们Contact Us

  • 电话:
    18777125108 林女士
  • 网址:
    www.ybfqy.com
  • 地址:
    南宁市江南区金凯路30号天健领航大厦
当前位置 : 首 页 > 新闻中心 > 行业资讯

劳务派遣的权利和义务具体体现在哪方面?

2021-09-24 04:41:08

广西劳务派遣工作通常是在临时、辅助或替代工作中完成。《劳动合同法》第66条明确规定,“劳动合同是我国企业用工的主要形式,派遣劳务是一种附加形式,只能通过临时、辅助或替代性工作来实现。然而,许多用人单位在不同工种、不同工期的岗位上都引入了劳务调度,甚至在主要岗位上使用了大量的劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的出台,废除了“全职”和“临时”劳动者的双重就业制度。滥用劳动力导致了新的双重就业制度。《劳动合同法》实施后,出现了“专职人员”和“借调人员”双重就业的新制度。在被派往前一排工作、为企业发展做出最直接贡献的分工中的员工群体。那么劳务派遣在工作中的权利和义务体现在哪方面呢?一起跟着广西劳务外包小编来看看吧!

权利和义务主要体现在以下三个方面:

1、上岗职工与上岗职工签订书面劳动合同。这一规定再次代表了用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动合同除一般劳动合同规定的条款外,还必须标明被派遣劳动者的用人单位和上岗时间、工作地点等。

2、用人单位为本法规定的用人单位,履行用人单位对职工的一切义务。该规定明确了上岗职工与劳动者形成本法意义上的正式雇佣关系。借调承担雇主的所有权利和义务。这些权利和义务在本法中有明确规定。用人单位在劳动合同解除时,依法承担聘用劳动者、签订劳动合同、支付经济补偿金、支付工资、参加社会保障、缴纳费用等义务;用人单位应当允许劳动者依法参加或者组织劳动,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当依法承担经济补偿、工资、参加社会保障和缴费的连带责任。

3、上岗职工与上岗职工必须签订不少于两年的固定期限劳动合同。劳动合同的期限应当由劳动合同双方约定。它可以是固定期限的雇佣合同、无固定期限的雇佣合同或有一定工作期限的雇佣合同。固定期限劳动合同也是双方约定的期限。但是,该法对劳务劳动合同的期限作出了强制性规定,即至少两年,也可以超过两年。

广西劳务派遣

以上内容来源于网络,如有侵权可与我们联系删除,谢谢。


标签

近期浏览:

相关产品

联系我们

南宁市江南区金凯路30号天健领航大厦

18777125108 林女士

www.ybfqy.com

更多精彩

扫描关注

手机站

广西劳务派遣_广西劳务务包_广西保洁外包

扫描关注

微信公众号

广西劳务派遣_广西劳务务包_广西保洁外包

版权所有:广西一百分企业咨询管理有限公司,欢迎来电咨询!桂ICP备2021003320号
主要从事于劳务派遣,劳务外包,保洁外包, 欢迎来电咨询! 技术支持:云豹科技
提示内容来源网络,如有侵权请联系管理员删除