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代理招聘的优点有哪些?

2021-05-11 09:34:01

代理招聘是为企业提供全面的招聘解决方案,快速高效地为企业招聘所需的人才。服务内容: 企业一次性批量招聘同类职位,具有相同属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。每年在企业内部招聘中、基层人员,累计招聘员额数量,可以为企业提供并实施常年连续的代理招聘服务。为企业方面提供长期或短期的现场招聘顾问服务,为企业招聘缺乏行政支持和专业招聘面试服务。广西劳务派遣

一、服务详情:

1、分析客户职位需求和市场形势,设计招聘计划,确保良好的招聘结果

2、张贴网络招聘广告和报纸招聘广告,全国招聘服务团队,确保招聘效果良好

3、简历收集、筛选

4、部分职位提供积极主动的搜索服务

5、电话面试和小组面试

6、撰写求职者推荐报告招聘代理的优势。有针对性: 直接针对企业的需要,推荐人员素质较高,更符合企业的要求。广西保洁外包

二、快捷方便: 通过代理招聘服务,使企业能够节省复杂的筛选、面试、减少人员投入,避免重复操作,节省大量的工作时间,招聘事宜快捷简单。节省招聘成本: 节省宣传费用、电话沟通费用、面试费用、人员投入费用、时间费用等。降低招聘风险: 有效避免企业发展不适合人才的解聘,帮助企业实现人事工作和流程的规范化,提高工作效率。企业与中介机构合作的好处是什么。你可以保守秘密。特别是在替换现有员工的问题上,通过中介雇佣员工不用担心泄密。节省时间。代理招聘公司通常专注于他们有优势的行业。长期接触这些行业的精英,这个过程可能需要数年时间,而且人脉极其广泛。同时,中介招聘公司拥有专业的人才搜寻技术。这比公司招聘更有效率。机构可以向组织提供客观的信息和建议。可以帮助客户,即雇主,正确评估他们对职位的期望,重新核实他们的报告路径的组织结构,以确定切实可行的入职要求和薪酬待遇。协助薪酬谈判。了解人才薪酬的市场,中介机构可以建议公司向合格的候选人支付适当的薪酬,并帮助公司协商聘用条款,这使公司能够面对候选人的“讨价还价”。协助进行背景调查,并确保质量标准。

 

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