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什么是劳务外包?

2021-05-10 04:07:54

劳务外包是指特殊项目或者生产经营项目由承包商承包给承包商,招聘工人完成承包的项目。承包人从发包人处取得工程和合同费用,为劳动者赚取利润并发放劳动报酬。

  劳务派遣与劳务派遣的区别在于:

(1) 法律关系不同,这是两者重要的区别。在劳务派遣中,三方当事人之间形成了三种法律关系。劳动力的实际使用者是用人单位,用人单位是劳务派遣单位,这与传统意义上的劳动关系不同。劳动外包中的三方当事人之间只有两种法律关系,劳动力的实际使用者和用人单位都是承包人,劳动者与承包人之间的劳动关系与标准劳动关系没有区别。用人单位不得直接管理劳动合同单位的从业人员。广西劳务派遣

(2) 适用的法律不同。劳务派遣单位与用人单位订立的劳务派遣协议,适用中华人民共和国合同法、劳动合同法等劳动法律、法规的调整; 承包人与用人单位订立的合同合同,适用合同法和其他有关民事法律、法规的规定。

(3)不同的学科资格。劳务派遣单位必须是有限公司或者股份有限公司,注册资本不少于五十万元人民币,用人单位应当是法人或者其他组织,承包人和用人单位可以是法人、其他组织或者个人。

(4)合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照劳务派遣的时间和成本标准,按照约定的人事结算费用数量,合同的一般标的是“人” ; 劳务外包一般是按照约定的劳务单价,按照劳务承包人完成的工作量,合同的一般标的是“物”。广西保洁外包


(5)违法的后果是不同的。劳务派遣单位和用人单位对派遣劳动者在劳务派遣过程中所受到的损害,应当承担连带赔偿责任,劳动承包单位对劳动者不承担赔偿责任,但合同约定的违约责任除外。第五十八条劳务派遣单位是本法规定的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。除本法第十七条规定的事项外,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的职务。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者约定二年以上的固定期限,每月支付劳动报酬。

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