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劳务外包的优点和缺点是什么?

2021-05-10 03:42:28

企业劳务外包的优势

一方面,劳务外包公司负责托管人的有关事务,为员工提供劳务咨询,帮助维护员工的合法权益。另一方面,公司提供相关的政策咨询并给出合理化建议,可以有效地为企业规避就业风险。通过外包,企业可以节省大量办公开支,减少软硬件资源的开支,避免人事管理过程中大量机械重复性工作,使管理者能够参与其他有效的增值企业管理活动。全面服务,提高员工的工作积极性。服务外包公司为托管人办理一切人事代理手续,避免员工的烦恼,使其全身心投入工作,增强对企业的责任感,更有工作的积极性。重要的是,与劳务派遣相比,用人单位(用人单位)不必承担连带责任。广西劳务派遣

企业劳务外包的弊端

外包的风险,在外包业务过程中,如果企业选择的外包公司的服务或技能水平不能很好地满足企业的管理需求,就有可能损害企业的形象和声誉,如果在工作外包过程中人力资源频繁变动,就会给企业的发展带来风险。外包合约的风险。外包合同是外包公司实施合同的基础,如果合同内容不详细、不彻底,双方可能会产生分歧。在缺乏有效解决分歧的情况下,企业需要承担由此产生的许多不清晰的法律风险。企业信息泄露的风险。当企业与服务外包公司合作时,必须将部分信息传递给外包单位。信息共享有利于双方的沟通和协调,但也增加了企业的风险,因为外包单位的不忠或疏忽会导致企业信息资源的损失和商业秘密的泄露等,竞争者可以“突袭”。广西保洁外包




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